您好 ,欢迎来到TOAFRICA聚焦非洲网!
会员中心 登录 免费注册

快乐学习,智慧正义--深圳正义网络加强学习型企业建设工作

TOAFRICA.NET 2011-04-13
现代企业竞争的实质是企业文化的竞争,能够在市场中获得良好的口碑,LEADDER的企业文化建设是其中重要的法宝。
 
在8年的发展历程中,LEADDER不仅积累了良好的用户口碑,而且逐渐形成受人尊敬的企业文化。在8年的发展历程中,每个人都能够融入这种‘受尊敬的,负责任的’的企业文化中,更增强了公司内部的凝聚力,而且我们能够保持一种积极向上的工作态度,这与公司始终坚持并扎实稳步推进建设学习型组织的整体规划有很大关系!
 
建设学习型企业是提高企业全体员工的工作水平和思想认识的必然要求,也是企业引导广大员工适应新形势新任务的必然选择。
 
为此公司在成立之初就通过建章立制、营造氛围,领导重视、率先垂范,学以致用、务求实效、创新思路等实践活动,在广大员工中深入开展建设学习型企业活动,在公司范围内形成一种勤于学习、善于思考、勇于探索的良好风气。
 
为帮助广大员工树立终身学习理念,公司先后制定包括公司鼓励员工购书学习购书款实报实销等等各类学习规章制度,在全公司范围内形成了一个争创学习型领导、学习型员工的良好局面。同时,公司领导带头参加学习、培训活动,着力打造学习型先进企业,不断提高企业整体的学习力、创新力、凝聚力,从而促进企业学习型组织建设的深入开展。
 
公司高度重视员工岗位培训,以帮助员工找准价值取向为切入点,通过每两周内部员工举行一次的岗位技能培训让员工掌握更多技能与知识,同时公司以加强企业文化建设为抓手,增强建设学习型组织的向心力,公司先后组织开展采取专家讲座、辅导报告、现场授课等有效形式,丰富学习形式,拓宽学习渠道,逐步形成包括价值观念、行为准则、作风理念等内容在内的核心价值体系,增强了建设学习型组织的向心力、凝聚力和战斗力。
 
展望未来,公司总经理坚定表示,公司将继续以让员工“与企业共成长、共同发展,实现企业增效,员工增收”为目标,深入开展“技能培训”,丰富学习形式,拓宽学习渠道,努力提升员工综合素质,为企业持续发展不断注入更多更新更强的活力!
 
快乐学习,智慧正义--深圳正义网络加强学习型企业建设工作

Facebook Twitter LinkedIn Digg Sina Weibo RSS Feed SiteMap XML Print